LESAT, ou plutĂŽt l'Ă©tablissement et service d'aide par le travail permet Ă  une personne en situation de handicap d'exercer une activitĂ© dans un milieu protĂ©gĂ©. Pour ĂȘtre admis dans ce type d'Ă©tablissement, il faut avoir au L’ESAT est un Ă©tablissement mĂ©dico-social L’ESAT Etablissement et Service d’Aide par le Travail a pour finalitĂ© de permettre Ă  des personnes porteuses d’un handicap, de construire une vie sociale et professionnelle. L’ESAT propose un cadre et des conditions de travail amĂ©nagĂ©es. Les bĂ©nĂ©ficiaires qui le souhaitent et prĂ©sentent les capacitĂ©s suffisantes de quitter la structure ESAT, pourront ensuite prĂ©tendre Ă  un travail en milieu ordinaire ». Un ESAT est donc Ă  la fois une structure de mise au travail – il se rapproche Ă  cet Ă©gard d’une entreprise – et une structure mĂ©dico-sociale dispensant les soutiens requis par les personnes accompagnĂ©es dans l’exercice de leur activitĂ© professionnelle. Les Ă©tablissements ou services d’aide par le travail ESAT couramment encore appelĂ©s centres d’aide par le travail » ou CAT sont des Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux qui relĂšvent, pour l’essentiel, des dispositions figurant dans le code de l’action sociale et des familles. Ils offrent aux personnes handicapĂ©es des activitĂ©s diverses Ă  caractĂšre professionnel et un soutien mĂ©dico-social et Ă©ducatif en vue de favoriser leur Ă©panouissement personnel et social. Des activitĂ©s professionnelles pour les plus Ă©loignĂ©s de l’emploi Les Ă©tablissements ou services d’aide par le travail accueillent des personnes handicapĂ©es dont la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH a constatĂ© que les capacitĂ©s de travail ne leur permettent, momentanĂ©ment ou durablement, Ă  temps plein ou Ă  temps partiel, ni de travailler dans une entreprise ordinaire ou dans une entreprise adaptĂ©e ex. atelier protĂ©gĂ©, ni d’exercer une activitĂ© professionnelle indĂ©pendante. Ils leur offrent des possibilitĂ©s d’activitĂ©s diverses Ă  caractĂšre professionnel, ainsi qu’un soutien mĂ©dico-social et Ă©ducatif, en vue de favoriser leur Ă©panouissement personnel et social. Un milieu protĂ©gĂ© » Les ESAT relĂšvent du milieu protĂ©gĂ© », par opposition au milieu ordinaire » de travail. Ils mettent en Ɠuvre ou favorisent l’accĂšs Ă  des actions d’entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle, ainsi que des actions Ă©ducatives d’accĂšs Ă  l’autonomie et d’implication dans la vie sociale, au bĂ©nĂ©fice des personnes handicapĂ©es qu’ils accueillent. L’admission en ESAT exige une orientation vers un ESAT et une Reconnaissance de la QualitĂ© de travailleur en situation de handicap. LeCode du Travail (article R.233-83-3) donne d’ailleurs une dĂ©finition des EPI : « Un Ă©quipement de protection individuelle (EPI) est un dispositif ou un moyen destinĂ© Ă  ĂȘtre portĂ© ou ĂȘtre tenu par une personne en vue de la protĂ©ger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santĂ© ainsi que sa sĂ©curitĂ©. ».

Le conditionnement ESAT, est une activitĂ© plus variĂ©e qu’il n’y parait. Cela peut ĂȘtre du conditionnement en boite, de l’ensachage mise sous sachet traditionnel, mise sous blister, sous film thermo-rĂ©tractable, etc. De plus, cela peut impliquer des actions d’agrafage, de mise sous film thermorĂ©tractable, etc. Conditionnement ESAT dans le 77 Le but final est de valoriser votre produits et/ou vos articles promotionnels conformĂ©ment Ă  votre ligne de conduite marketing. Notre savoir faire est riche et variĂ© conditionnement Ă  façon Ensachage Mise sous sachet Assemblage/montage tri et conditionnement de piĂšces diverses Mise sous film ContrĂŽle qualitĂ© comptage par pesĂ©e fabrication de blister thermoscellage skin pack travaux Ă  façon Mise sous film par lots DĂ©conditionnement Conditionnement en coffrets, en plateau Travaux de dĂ©corticage sur tous supports Fardelage Marquage d’encre Collage d’étiquettes, pose de stickers De nombreuses compĂ©tences Nos Ă©quipes spĂ©cialisĂ©es dans le conditionnement ESAT sont composĂ©es de 7 moniteurs et de 80 travailleurs en situation de handicap. Notre encadrement technique a tout le professionnalisme et le savoir-faire pour s’adapter aux missions proposĂ©es. Ainsi, nous rĂ©alisons des travaux manuels ou lĂ©gĂšrement automatisĂ©s, en petites, moyenne et grandes sĂ©ries. Donc, par exemple, nous avons rĂ©alisĂ© – Encartage – Pliages et mises sous plis – Collage d’étiquettes – DĂ©coupe de joints – Confection de livrets – Fabrication et emballages de lots – Mise sous film plastique, mise en sachet verres, kits vaisselle jetables – RĂ©alisation de colis pour noĂ«l – Assemblage et montage de chemises publicitaires, catalogues – Mise en forme de boĂźtes, de cartons et de prĂ©sentoirs – CĂąblage de coffrets Ă©lectriques – Mise en carton – Étiquetage – Assemblage de piĂšces A votre service ET au service des personnes en situation de handicap Vous l’aurez compris, nos ateliers de conditionnement ESAT rassemblent une grande richesse de solutions de sous-traitance grĂące Ă  une variĂ©tĂ© de compĂ©tences qui ne cesse de s’enrichir au cours du temps. Que ce soit de la mise sous enveloppe ou de l’ensachage, nous savons faire ! Nous sommes bien entendu soumis Ă  des normes d’hygiĂšne et veillons en permanence Ă  la bientraitance de nos travailleurs handicapĂ©s. Étant un acteur incontournable du monde mĂ©dico-social, nous devons nous-mĂȘme ĂȘtre irrĂ©prochables sur ces aspects ! En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, nos travaux sont facturĂ©s Ă  la piĂšce, selon un devis convenu entre les diffĂ©rentes parties. Nous pouvons ainsi rĂ©aliser jusqu’à 1000 prestations sur chacun de nos 7 ateliers ! Le conditionnement ESAT industriel est une de nos spĂ©cialitĂ©s. Nous savons notamment intĂ©grer le conditionnement au sein d’une suite de process rĂ©alisation de fascicules, insertion en carton, etc
 Nous sommes toujours soucieux du bien-ĂȘtre de nos travailleurs. Dans cet esprit, nous veillons Ă  respecter scrupuleusement l’hygiĂšne des ateliers grĂące Ă  nos Ă©quipes de nettoyage industriel. Taxe AGEFIPH Et toujours, travailler avec nous vous fait rĂ©aliser des Ă©conomies substantielles de taxe AGEFIPH. Pour aller plus loin Le site du service public Des informations WikĂ©pĂ©dia

Quest ce qu'un ESAT ? Un ESAT, Etablissement ou Service d’Aide par le Travail, est une structure mĂ©dico-sociale de travail adaptĂ©. Il permet Ă  des adultes en situation de handicap de travailler tout en bĂ©nĂ©ficiant d’un Qu'est-ce qu'un ? L’ possĂšde une double finalitĂ© Faire accĂ©der grĂące Ă  une structure et des conditions de travail amĂ©nagĂ©es, Ă  une vie sociale et professionnelle, des personnes handicapĂ©es dans l'impossibilitĂ© d’exercer une activitĂ© professionnelle dans le secteur ordinaire de production. Tout en Ă©tant juridiquement un Ă©tablissement social, l' est simultanĂ©ment une structure de mise au travail. Il se rapproche Ă  cet Ă©gard d’une entreprise et d'une structure mĂ©dico-sociale dispensant les soins et soutiens requis par le travailleur handicapĂ©. Il a pour finalitĂ© l'autonomie et l'Ă©panouissement de ces personnes au travail. Cette dualitĂ© constitue le fondement mĂȘme de l’ aucun des deux aspects ne saurait disparaĂźtre sans que la vocation de l’établissement en soit gravement altĂ©rĂ©e. L' vise aussi Ă  assurer aux travailleurs handicapĂ©s une rĂ©munĂ©ration leur permettant de prĂ©server leur dignitĂ© en s’assumant par la rĂ©alisation de travaux utiles. Une Ă©quipe pluridisciplinaire spĂ©cialisĂ©e les accompagne tant au niveau psychologique qu’à celui de la production. La loi du 10 juillet sur les obligations des entreprises La loi n°2005-102 pour l'Ă©galitĂ© des droits et des chances, la participation et la citoyennetĂ© des personnes handicapĂ©es, applicable au 1er janvier 2006 oblige les entreprises de plus de 20 salariĂ©s Ă  embaucher des personnes handicapĂ©es Ă  hauteur de 6% de leur effectif. Elle impose une sanction plus sĂ©vĂšre pour les entreprises qui ne respectent pas cette obligation en augmentant le montant de la contribution ou pour les Ă©tablissements du secteur public. Moyens de rĂ©pondre Ă  l'obligation d'emploi La sous-traitance avec des Ă©tablissements du secteur protĂ©gĂ© peut constituer une rĂ©ponse Ă  l'obligation d'emploi de personnes handicapĂ©es. Si elle ne se substitue pas totalement Ă  l'embauche directe de salariĂ©s handicapĂ©s, cette formule pemet toutefois de satisfaire jusqu'Ă  50% de l'obligation d'emploi. Ainsi, une entreprise qui n'emploierait aucun salariĂ© handicapĂ©, mais justifierait de contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de services avec ce type d'Ă©tablissements, pourrait rĂ©duire de moitiĂ© au maximum sa contribution annuelle Ă  l'AGEFIPH. Le montant du marchĂ© de sous-traitance peut ĂȘtre converti en nombre d'unitĂ©s bĂ©nĂ©ficiaires. Contribution Le montant de la contribution se calcule chaque annĂ©e sur la base du SMIC horaire en vigueur au jour du versement. Cette contribution qui s'Ă©chelonnait de 400 Ă  600 fois le taux horaire du SMIC par unitĂ© manquante selon la taille de l'entreprise est passĂ©e Ă  1500 fois le taux horaire du smic par unitĂ© manquante depuis le 1er juillet 2010. Les entreprises peuvent faire le point sur leurs obligations et tĂ©lĂ©charger les documents liĂ©s Ă  leur dĂ©claration et Ă  leur contribution sur le site de l' Le secteur public quant Ă  lui, se rendra sur le site de la
LesĂ©tablissements ou services d’aide par le travail (ESAT) (couramment encore appelĂ©s « centres d’aide par le travail » ou CAT) sont des Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux qui relĂšvent, pour l’essentiel, des dispositions figurant dans le code de l’action sociale et des familles.
Les SAMSAH sont des Services d’Accompagnement mĂ©dico-social pour adultes en situation de handicap. C’est un Service innovant issu de la loi du 11 fĂ©vrier 2005 sur le handicap. Un SAMSAH accueille des personnes adultes en situation de handicap afin de leur apporter un accompagnement Ă  la fois social et mĂ©dical. Le SAMSAH repose sur une dĂ©marche d’empowerment de la personne promouvoir l’autonomie de la personne et l’aider dans l’accĂšs Ă  ses droits. Un SAMSAH mobilise son Ă©quipe, souvent pluri-professionnelles, pour co-construire avec l’adulte accompagnĂ© un Projet d’Accompagnement PersonnalisĂ© PAP et lui permettre un retour ou un maintien dans le milieu SAMSAH sont dĂ©finis dans l’article D312-166 du code de l’action sociale et des familles Les services d'accompagnement mĂ©dico-social pour adultes handicapĂ©s ont pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement mĂ©dico-social adaptĂ© comportant des prestations de soins, la rĂ©alisation des missions visĂ©es Ă  l'article D. 312-162 maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accĂšs Ă  l'ensemble des services offerts par la collectivitĂ© article D. 312-162 CASF.PUBLIC ACCUEILLIUn service en milieu ordinaire vise une plus grande autonomie des personnes. Ces interventions doivent se faire au profit de personnes adultes en situation de handicap en fonction de leurs public accueilli est pris en charge de façon permanente, temporaire ou selon un mode sĂ©quentiel suite Ă  une dĂ©cision de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes HandicapĂ©es CDAPH Article D312-155-13 CASF. La CDAPH est une commission de la Maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es MDPH. Elle dĂ©cide des droits de la personne. Elle se fonde sur l’évaluation rĂ©alisĂ©e par l’équipe pluridisciplinaire et du plan de compensation proposĂ©. Cette Commission Ă©value le taux d’incapacitĂ© de la personne, attribue la prestation de compensation, reconnaĂźt la qualitĂ© de travailleur handicapĂ©, et se prononce sur les mesures facilitant l’insertion scolaire. Les dĂ©cisions prises par la CDAPH peuvent faire l’objet d’un recours, qui lui-mĂȘme peut ĂȘtre prĂ©cĂ©dĂ© d’une tentative de bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement dans un SAMSAH standard » Etre reconnu handicapĂ©, c’est-Ă -dire avoir une incapacitĂ© permanente au moins Ă©gale Ă  80 % ou ĂȘtre, compte tenu du handicap, dans l’impossibilitĂ© de se procurer un emploi ;Avoir entre 20 et 60 ans au moment de la demande, voire plus de 60 ans si le handicap a Ă©tĂ© reconnu avant cet Ăąge limite ;BĂ©nĂ©ficier d’une dĂ©cision d’orientation prononcĂ©e par la de la Maison DĂ©partementale des Personnes HandicapĂ©es MDPH.CONSTRUCTION D’UN PROJET D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISELes besoins de l’usager sont dĂ©finis par une Ă©quipe pluridisciplinaire avec lui pour conclure un PAP ». Ce projet tient compte du projet de vie de l’usager logement, vie social, vie familiale, accĂšs aux droits, accĂšs Ă  la citoyennetĂ©, accĂšs Ă  la formation etc., de ses capacitĂ©s d’autonomie et de vie sociale et des prĂ©conisations de la CDAPH Article D312-172 CASF.L’orientation gĂ©nĂ©rale du projet visera Ă  apprendre ou rĂ©apprendre Ă  faire et ne pas faire Ă  la DE HANDICAPLes SAMSAH peuvent accueillir, en fonction de leur projet d’établissement, des personnes en situation de handicap Somatique dĂ©ficience motrice, sensorielle,Handicap psychique,La dĂ©ficience mentale,Des personnes polyhandicapĂ©es,LiĂ© au moyens des SAMSAH sont dĂ©finis Ă  l’article D312-168 de la CASF, ils permettent La dispensation et la coordination de soins mĂ©dicaux et paramĂ©dicaux Ă  domicile ou un accompagnement favorisant l'accĂšs aux soins et l'effectivitĂ© de leur mise en Ɠuvre ; Un accompagnement et un suivi mĂ©dical et paramĂ©dical en milieu ordinaire de vie, y compris scolaire, universitaire et ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRECes structures sont composĂ© de plusieurs intervenants tels que des professionnels de l’accompagnement et des personnels mĂ©dicaux et paramĂ©dicaux. A propos du personnel mĂ©dical, l’article D312-169 du CASF prĂ©voit qu’il devra inclure Un mĂ©decinDes auxiliaires mĂ©dicaux rĂ©gis par le livre III de la quatriĂšme partie du code de la santĂ© publique ;Des aides-soignantsLES LIEUX DE PRISE EN CHARGELes prestations sont dĂ©livrĂ©s au domicile de la personne ainsi que dans tous les lieux oĂč s’exercent ses activitĂ©s sociales, de formation y compris scolaire et universitaires, et ses activitĂ©s professionnelles, en milieu ordinaire ou protĂ©gĂ© ainsi que dans les locaux du service CASF - Article D312-170. LesESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail – milieu protĂ©gĂ©) sont des Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux accessibles aux personnes en situation de handicap qui ne prĂ©sentent pas, provisoirement ou dĂ©finitivement, une autonomie suffisante pour travailler en milieu ordinaire.

PrĂ©sentation gĂ©nĂ©rale de l’ESAT Habilis L’ESAT Habilis compte aujourd’hui 3 sites sur l’agglomĂ©ration de Dijon. Il est le fruit du regroupement depuis 2013 de l’ESAT GoĂ©land créé en 1983 sous l’égide du CHS et de l’ESAT Fontaine créé en 1996 par Les PEP 21 aujourd’hui devenu Les PEP CBFC. L’établissement accueille environ 140 travailleurs en situation de handicap intellectuel, psychique, sensoriel ou moteur. La moyenne d’ñge des travailleurs est de 38 ans et la rĂ©partition femmes-hommes est de 45% – 55%. Les personnes travaillent Ă  temps complet ou Ă  temps partiel. TĂ©lĂ©chargez notre flyer mĂ©dico-social Qu'est ce qu'un ESAT Etablissement et Service d’Aide par le Travail ?Un ESAT est un Ă©tablissement mĂ©dico-social qui a pour finalitĂ© de faire accĂ©der des personnes porteuses d’un handicap Ă  une vie sociale et professionnelle grĂące Ă  une structure et des conditions de travail amĂ©nagĂ©es, en permettant Ă  celles qui en ont manifestĂ© le souhait et les capacitĂ©s suffisantes de quitter la structure et d’accĂ©der Ă  un milieu moins protĂ©gĂ© travail en milieu ordinaire ». Un ESAT est simultanĂ©ment une structure de mise au travail – il se rapproche Ă  cet Ă©gard d’une entreprise – et une structure mĂ©dico-sociale dispensant les soutiens requis par les personnes accompagnĂ©es pour l’exercice de leur activitĂ© professionnelle. Cette dualitĂ© constitue le fondement mĂȘme d’un ESAT. L'accompagnement professionnelL’ESAT Habilis propose sur ses 3 sites de l’agglomĂ©ration dijonnaise une large palette d’activitĂ©s professionnelles en fonction des souhaits et aptitudes des travailleurs espaces verts, imprimerie, sĂ©rigraphie, conditionnement/façonnage, blanchisserie, restauration, encadrement, multi-travaux. Par ailleurs, un nombre croissant d’interventions se font directement dans les entreprises clientes soit par le biais d’une Ă©quipe de travailleurs encadrĂ©s par un professionnel de l’ESAT, soit par le biais de la mise Ă  disposition d’un travailleur au sein de l’entreprise. L’ESAT Habilis est dotĂ© d’infrastructures et d’équipements professionnels adaptĂ©s Ă  chaque activitĂ© et proches de ceux des entreprises du milieu ordinaire. Certains Ă©quipements sont adaptĂ©s si besoin, pour des raisons de sĂ©curitĂ© ou d’ergonomie. Les postes de travail intĂšgrent – quand cela est nĂ©cessaire – les contraintes liĂ©es au handicap. Les outils pĂ©dagogiques en atelier consignes, modes opĂ©ratoires,
 sont adaptĂ©s aux capacitĂ©s des travailleurs. Le travail dans les ateliers est organisĂ© par les moniteurs datelier et les Ă©ducateurs techniques spĂ©cialisĂ©s. Ils sont chargĂ©s d’encadrer et de former les travailleurs Ă  leur poste de travail, d’organiser la production et les prestations, de contrĂŽler la qualitĂ© et la satisfaction des clients. L'accompagnement mĂ©dico-socialLes travailleurs dĂ©veloppement un parcours professionnel au sein ou Ă  l’extĂ©rieur de l’ESAT selon un projet individuel qu’ils dĂ©finissent en collaboration avec l’équipe de professionnels de l’établissement. Ce projet est individualisĂ©, Ă©volutif, adaptĂ© aux souhaits et capacitĂ©s de chacun. Chaque travailleur a un moniteur d’atelier rĂ©fĂ©rent qui assure le suivi de son projet individuel en collaboration avec l’équipe mĂ©dico-sociale Ă©ducatrice spĂ©cialisĂ©e, animatrice des soutiens, infirmier, psychologue,
 pour la mise en place des Ă©tayages nĂ©cessaires au bon dĂ©roulĂ© du projet socio-professionnel. Au-delĂ  des acquis professionnels au sein de l’atelier ou en entreprise cliente, de nombreux outils sont mobilisĂ©s dans le cadre des projets individuels des travailleurs Plan de formation professionnelle Stages en ESAT ou en milieu ordinaire de travail ActivitĂ©s de soutiens mĂ©dico-sociaux sur les savoir ĂȘtre et les savoir faire Participation Ă  la vie de l’établissement par le biais des reprĂ©sentants des travailleurs Ă©lus Manifestations et Ă©vĂ©nements festifs L’ESAT Habilis est un Ă©tablissement autorisĂ© et financĂ© par l’Agence RĂ©gionale de SantĂ© de Bourgogne-Franche- ComtĂ©. L’établissement a bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un financement du CCAH ComitĂ© national Coordination Action Handicap pour la crĂ©ation de son restaurant L’Intervalle. TĂ©lĂ©chargez notre flyer mĂ©dico-social Nos travailleurs tĂ©moignent J’ai depuis mon arrivĂ©e Ă  l’ESAT une stabilitĂ©. Cela me permet de m’ouvrir aux autres. Mais aussi d’avoir un revenu pour vivre et de voir l’avenir plus sereinement. » David, atelier graphique​ J’aime ĂȘtre Ă  l’ESAT et travailler avec mes collĂšgues 
. On gagne sa vie grĂące Ă  notre travail 
. Cela me permet de sortir de chez moi. » Bertille, Anne, CharlĂšne, atelier blanchisserie Je suis ravi de travailler en prestation extĂ©rieure Ă  l’ARS. Cela me prĂ©pare pour un travail dans le milieu ordinaire. » Antoine, atelier façonnage​ Je peux m’investir en tant que reprĂ©sentant de mes collĂšgues dans les rĂ©unions de dĂ©lĂ©guĂ©s et la rĂ©union du Conseil Ă  la Vie Sociale. J’aime bien avoir ce rĂŽle de reprĂ©sentant, cela me tient Ă  cƓur. » Rudy, atelier façonnage​ Grace Ă  l’accompagnement de l’ESAT j’ai pu faire et valider ma VAE d’Agent Polyvalent de Restauration. » Sharon, atelier restauration​ L’association gestionnaire – Les PEP CBFCL’ESAT Habilis est gĂ©rĂ© par l’association Les PEP CBFC Les PEP du Centre de la Bourgogne-Franche-ComtĂ©, association loi 1901. L’association – qui rĂ©sulte de la fusion des associations dĂ©partementales PEP21, PEP25, PEP58, PEP89 et PEP90 – a pour mission historique d’aider et d’accompagner, dans toutes les Ă©tapes de leur vie, les enfants, adolescents, adultes, en portant une attention particuliĂšre aux personnes en situation de handicap ou en difficultĂ©. L’association Les PEP CBFC fait partie d’un rĂ©seau associatif de plus de 123 associations dĂ©partementales ou territoriales. Ce rĂ©seau associatif est membre de la FĂ©dĂ©ration GĂ©nĂ©rale des PEP, reconnue d’utilitĂ© publique depuis 1919. En savoir plus sur Les PEP CBFC

PrĂ©cĂ©dent123 4 5 Suivant Bain de ForĂȘt d’EU, se relier Ă  la vie sylvestre. Nature - Environnement Eu 76260 Le 03/09/2022 Nous cheminerons, baignĂ©s dans le cocon forestier, en marche d'ouverture du cƓur, au contact du souffle, les sens en Ă©veil.

ESAT hors murs Une formule intĂ©ressante pour les bĂ©nĂ©ficiaires et les entreprises Rencontre avec Emmanuel Le Goff, responsable de l’ESAT hors murs et du Dispositif d’emploi accompagnĂ© de LADAPT RhĂŽne-MĂ©tropole de Lyon. Qu’est-ce qu’un ESAT hors murs ? Un ESAT hors murs est un ESAT. Mais c’est un ESAT qui par dĂ©finition n’a pas d’activitĂ© de production dans ses murs, et qui cherche donc toutes les activitĂ©s de travail Ă  l’extĂ©rieur, dans des entreprises ordinaires, des associations, et des collectivitĂ©s locales. C’est en tout cas la dĂ©finition qu’a expĂ©rimentĂ© LADAPT avec ses ESAT hors murs. C’est vraiment des ESAT dissociĂ©s d’ESAT plus classiques. Quel est le fonctionnement d’un ESAT hors murs ? Comme pour toute personne qui travaille en ESAT, les personnes qui travaillent en ESAT hors murs sont notifiĂ©es par la MDPH. Lorsque nous avons une notification MDPH, nous recevons la personne. Elle va alors passer un certain temps dans nos murs, en pĂ©riode d’essai, dans notre cas c’est six mois pour Ă©valuer ses capacitĂ©s, travailler sur son projet, reprendre confiance
 C’est un temps de prĂ©paration pour ensuite pouvoir aller travailler Ă  l’extĂ©rieur. Dans notre Ă©tablissement cette Ă©tape se fait en groupe. De notre cĂŽtĂ©, c’est aussi le temps que l’on se donne pour voir ce que donnent les stages dans des entreprises ordinaires, et ensuite trouver des entreprises avec qui Ă©tablir un partenariat et qui ont un besoin qui pourra potentiellement ĂȘtre couvert par notre ESAT hors murs. Dans ce cas, la personne sera mise Ă  disposition de l’entreprise par l’ESAT hors murs, et ce pour une durĂ©e variable selon les profils et les missions proposĂ©es. Les personnes qui travaillent au sein d’un ESAT hors murs relĂšvent du milieu protĂ©gĂ© tout comme celles qui sont dans un ESAT classique. Pouvez-vous nous parler de l’ESAT hors murs que vous gĂ©rez ? L’ESAT hors murs de LADAPT MĂ©tropole de Lyon accueille environ 65 personnes. Au niveau de l’encadrement, nous sommes une Ă©quipe de 11 professionnels avec une grande variĂ©tĂ© de profils des moniteurs rĂ©fĂ©rents, un ergothĂ©rapeute, une neuropsychologue, des chargĂ©s de relation-entreprise, et un volet social avec une conseillĂšre en Ă©conomie sociale et familiale et une assistante sociale. C’est cette Ă©quipe pluridisciplinaire qui intervient, y compris au niveau social, pour que le travail se passe bien et soit adaptĂ© aux projets, aux capacitĂ©s et besoins de chacun. En plus des 65 personnes accompagnĂ©es, nous avons des personnes qui sont sorties Ă  l’emploi, qui au niveau statutaire ne dĂ©pendent plus de l’ESAT hors murs, mais qu’on continue d’accompagner pendant un Ă  deux ans aprĂšs l’embauche, cela reprĂ©sente actuellement 12 personnes. Il s’agit donc de personnes qui ont Ă©tĂ© mises Ă  la disposition d’une entreprise, et qui finalement ont Ă©tĂ© embauchĂ©es directement par l’entreprise au bout d’un certain temps. Que se passe-t-il lorsque la pĂ©riode de suivi arrive Ă  son terme ? AprĂšs cette pĂ©riode de suivi, se pose la question du relai, notamment vers des dispositifs comme l’emploi accompagnĂ©, nouveau dispositif qui Ă  mon avis a tout son sens, mĂȘme s’il ne pourra pas rĂ©pondre Ă  toutes les demandes, puisque le nombre de places n’est pas illimitĂ©. Mais quelque part, je pense que ces personnes qui passent du milieu protĂ©gĂ© au milieu ordinaire devraient ĂȘtre accompagnĂ©es par des dispositifs tels que l’emploi accompagnĂ©. Parfois, tout va bien, puis au bout de quelques annĂ©es l’entreprise connaĂźt des changements d’organisation, de tĂąches de travail, des modifications au sein des Ă©quipes
 et cela peut impacter une situation oĂč tout fonctionnait bien. Et l’idĂ©e de l’emploi accompagnĂ©, ce n’est pas de dire qu’on accompagne tout le temps, cela veut dire que le cas Ă©chĂ©ant, s’il y a un souci, l’entreprise et le salariĂ© savent vers qui se tourner
 cela Ă©vite de perdre trop de temps Ă  chercher des solutions administrativement chronophages, et cela permet de trouver des solutions rapides aux problĂšmes qui peuvent se poser avant qu’ils ne deviennent ingĂ©rables. Les personnes qui sortent d’ESAT sont quand mĂȘme des personnes qui ont des difficultĂ©s importantes. Si elles ont Ă©tĂ© embauchĂ©es, c’est tout de mĂȘme que leur profil convient Ă  leur mission, mais la vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille et elles peuvent ĂȘtre un jour confrontĂ©es Ă  des difficultĂ©s. Les personnes embauchĂ©es directement par les entreprises le sont-elles plutĂŽt en CDD ou en CDI ? Pour la quasi-totalitĂ©, ce sont des personnes embauchĂ©es en CDI, Ă  part une, mais qui a Ă©tĂ© embauchĂ©e en CDD avant de confirmer son CDI dĂ©but 2019. L’objectif est que les personnes sortent avec des missions durables, pour ne pas se retrouver en prĂ©caritĂ© trĂšs vite. Dans la mĂȘme optique, beaucoup de personnes sont embauchĂ©es Ă  temps partiel, parce que, du fait de leur handicap, elles ne peuvent pas travailler Ă  temps plein. GĂ©nĂ©ralement quand les embauches se font, cela se passe en fonction des capacitĂ©s de chacun. Si quelqu’un peut travailler 20 heures par semaine et que ce n’est pas possible autrement, on ne va pas lui trouver une mission Ă  30 heures
 on s’adapte au cas par cas. Parmi les personnes mises Ă  disposition par votre ESAT hors murs, quels sont les secteurs d’activitĂ© reprĂ©sentĂ©s ? C’est trĂšs variĂ© car au niveau de LADAPT, le choix fait c’est de suivre au mieux le projet professionnel de chaque personne accueillie. Bien sĂ»r, il faut que ça colle avec la rĂ©alitĂ© du marchĂ© du travail et les capacitĂ©s des personnes. Actuellement, nous avons beaucoup de personnes dans le tertiaire, notamment pour faire de l’administratif. Nous avons aussi des gens dans le commerce, dans l’industrie, les espaces verts, la restauration
 Nous accompagnons aussi une personne qui travaille dans un parking lyonnais dans l’idĂ©e de concrĂ©tiser son projet de travailler dans le domaine logistique. Cela dĂ©pend vraiment de chaque parcours. On ne va pas dire Ă  un candidat qu’il doit choisir entre tel ou tel secteur. Cette personnalisation, c’est aussi l’intĂ©rĂȘt de l’ESAT hors murs. Cela permet Ă©galement de tenir compte du lieu de domicile de la personne, de son projet et de son parcours, de ses capacitĂ©s
 tout en la confrontant Ă  la rĂ©alitĂ© lorsque cela semble nĂ©cessaire. Par exemple, en ce moment il y a beaucoup de gens qui voudraient travailler dans des bibliothĂšques ou mĂ©diathĂšques, mais c’est compliquĂ© actuellement, car les missions de travail dans ce secteur un peu saturĂ© sont rares. On ne peut pas dĂ©roger Ă  ces rĂ©alitĂ©s-lĂ . Proposez-vous, au sein de l’ESAT hors murs, des formations en lien avec les aspirations des candidats ? Pendant la pĂ©riode de prĂ©paration de six mois, nous faisons des Ă©valuations travailler en groupe, respecter une consigne ou des procĂ©dures
, y compris en stage, pour voir si ça colle ou pas, avant d’envisager la suite. AprĂšs cela, l’aspect formation est effectivement important. Nous n’organisons pas nous-mĂȘmes les formations mais nous orientons les gens et nous les accompagnons par exemple les personnes qui vont commencer en logistique vont devoir passer un permis particulier, de mĂȘme il y a quelque temps nous avons proposĂ© un module de formation sur les vĂ©gĂ©taux Ă  quelqu’un qui commençait Ă  travailler dans les espaces verts
 les formations adaptĂ©es n’existent pas toujours mais quand c’est possible nous y allons. L’idĂ©e est d’expĂ©rimenter le travail et de permettre aux personnes de gagner en autonomie professionnelle, ce qui passe souvent par de la formation. Lorsque la personne dĂ©bute sa mise Ă  disposition dans l’entreprise, nous continuons Ă  rĂ©flĂ©chir Ă  ce qui peut ĂȘtre mis en place pour la faire progresser et Ă©voluer, y compris en termes de moyens de compensation du handicap. Quels peuvent ĂȘtre les avantages de la formule ESAT hors murs pour les bĂ©nĂ©ficiaires /et pour les entreprises ? Pour les personnes bĂ©nĂ©ficiaires, cela permet notamment de pouvoir rĂ©pondre Ă  des demandes sur le temps partiel, ce qui n’est pas forcĂ©ment Ă©vident Ă  trouver dans le milieu protĂ©gĂ©. Autres avantages la personnalisation du projet et des activitĂ©s selon chacun, et l’accompagnement mĂ©dicosocial. Toutefois un ESAT hors murs n’est pas adaptĂ© Ă  tout le monde, cela demande tout de mĂȘme d’aller travailler seul dans une entreprise, et la premiĂšre condition est d’avoir envie d’aller travailler en milieu ordinaire. C’est aussi ce qui distingue un ESAT classique d’un ESAT hors murs. Les deux solutions sont complĂ©mentaires. Pour les entreprises, cette formule leur permet d’accueillir une personne handicapĂ©e qui a des difficultĂ©s. Ce n’est pas une procĂ©dure de recrutement habituel, c’est du partenariat ! LĂ  c’est une personne qui a un parcours particulier, qui vient tous les jours travailler dans l’entreprise. En termes de sensibilisation, c’est beaucoup mieux que des affiches ! C’est du concret, du partagé  il est question de l’intĂ©gration, de l’inclusion. De plus, la formule est intĂ©ressante car elle est administrativement flexible et facile Ă  mettre en place, ce qui est aussi un atout. Selon vous, la nouvelle loi travail pour choisir son avenir professionnel » va-t-elle avoir un impact sur le fonctionnement de ce dispositif ESAT hors murs ou son Ă©volution ? Que l’on parle d’ESAT hors murs ou d’ESAT, aujourd’hui on sait peu de choses sur ce qui va en rĂ©sulter tant que les dĂ©crets d’application ne sont pas sortis. C’est un peu flou et le secteur des ESAT n’est pas rassurĂ©. Nous pensons que le fait de travailler avec un ESAT ne va plus ĂȘtre comptĂ© comme des unitĂ©s pour l’entreprise mais que ce sera une minoration de l’obligation d’emploi. Mais quels seront les modes de calcul ? Car si c’est une minoration et que cela revient au mĂȘme pourquoi pas
 mais nous n’avons pas d’élĂ©ments Ă  ce sujet, ce qui crĂ©e un doute. Ce qui est sĂ»r, c’est que si Ă  un moment, le fait pour une entreprise de faire appel Ă  un ESAT n’est plus intĂ©ressant, ce sera la mort des ESAT Ă  petit feu, et il y a 140 000 personnes dans ces ESAT. Je pense qu’il faut sĂ»rement que le secteur Ă©volue – et il Ă©volue dĂ©jĂ  – mais il ne faut pas pour autant le faire mourir. Il faudrait plutĂŽt lui donner les moyens de continuer cette Ă©volution et de se diversifier, y compris par rapport au type de handicap des personnes accueillies. Si vraiment le mode de calcul devenait moins intĂ©ressant qu’aujourd’hui pour les entreprises, ce serait donc trĂšs problĂ©matique pour le secteur, et pour la survie des ESAT qui ont besoin des entreprises comme clientes et comme lieu d’accueil pour les travailleurs des ESAT hors murs. Certes il y a aussi la bonne volontĂ© des entreprises qui entrent en jeu, mais l’aspect incitatif n’est pas nĂ©gligeable. Nous attendons les dĂ©crets d’application avec une certaine vigilance. Pouvez-vous nous dire quelques mots sur le dispositif d’emploi accompagnĂ© ? Le dispositif d’emploi accompagnĂ© a Ă©tĂ© mis en place par la loi El Khomri, fin 2017-dĂ©but 2018. Il y a beaucoup de demandes pour des personnes qui ont besoin d’ĂȘtre accompagnĂ©es, et qui ne relĂšvent pas du milieu protĂ©gĂ© ou qui en sortent et auraient besoin d’ĂȘtre suivies. On voit grandir ces besoins. Cependant, les moyens pour faire fonctionner ce dispositif sont assez limitĂ©s, avec environ 7 millions d’euros au niveau national, soit 1000 Ă  1500 personnes qui peuvent ĂȘtre accompagnĂ©es. Cela va Ă©voluer, notamment sur 2019, aprĂšs c’est sĂ»r que le besoin est Ă©norme et que face Ă  cela nous devons nous organiser et aussi tout faire pour que les entreprises soient davantage informĂ©es sur l’existence de ce nouveau dispositif. Certaines entreprises auraient moins de craintes Ă  embaucher des personnes en situation de handicap si elles savaient qu’un accompagnement pouvait leur ĂȘtre proposĂ©. Je pense que la clef est lĂ . Le dispositif d’emploi accompagnĂ© est-il compatible avec les formules d’ESAT hors murs ? Ce sont deux choses bien distinctes. Mais effectivement, dans la dĂ©marche, il y a des aspects trĂšs proches. Et on pourrait imaginer que les personnes qui sortent d’ESAT puissent ĂȘtre accompagnĂ©es par un dispositif d’emploi accompagnĂ© sur la durĂ©e. Ce serait une suite logique. En photo Emmanuel Le Goff, responsable de l’ESAT hors murs de LADAPT RhĂŽne-MĂ©tropole de Lyon. QUEST-CE QU’UN ESAT ? Dys sur 10 est une sĂ©rie de 5 vidĂ©os rĂ©alisĂ©es par l’Agefiph et la troupe de théùtre professionnelle de l’ESAT du Cailly. Dys sur 10 a pour objectif de sensibiliser Ă  la rĂ©alitĂ© et Ă  la diversitĂ© des troubles Dys avec une approche ludique et humoristique. Tout le Affiner par gĂ©ographieJournĂ©es europĂ©ennes du patrimoine Moulin de MĂ©netreuilMĂ©netreuil 71470Du 17/09/2022 au 18/09/2022Ce moulin rĂ©novĂ© a retrouvĂ© son Ă©tat des annĂ©es 1950 il vous livre ses secrets de fonctionnement. Visite guidĂ©e tout au long de l’aprĂšs-midi. Spectacle le samedi Ă  17h MĂ©lisende la Do rĂ© ». Un spectacle poĂ©tique ponctuĂ© de chants, de contes et de poĂšmes. Les meuniers actionnent le moulin le dimanche mise en route de la machinerie et atelier rhabillage de meules avec RenĂ© PrĂ©ly et Michel Mathy meuniers. DĂ©gustation de gĂąteau Ă  base de farine de EuropĂ©ennes du Patrimoine > Ma maison est la plus belle Plante - Fleur, Culte et religionCherbourg-en-Cotentin 50100Le 18/09/2022Pour mieux connaitre une ville, il faut flĂąner dans ses rues Ă  la dĂ©couverte de ses habitations, bien souvent les meilleurs tĂ©moins de son Ă©volution architecturale. Il y tant Ă  apprendre sur une maison en observant son emplacement, son agencement, la dĂ©coration de sa façade... Et si parfois les bĂątisses sont le fruit d'initiatives ponctuelles, elles peuvent aussi s'inscrire dans la transformation et le dĂ©veloppement de tout un quartier ou dans l'oeuvre d'un cĂ©lĂšbre architecte comme RenĂ© Emile Levavasseur, connu entre autres pour la construction de la gare Transatlantique. Commençant Ă  l'ancien presbytĂšre de l'Ă©glise Notre-Dame du Voeux, l'itinĂ©raire court jusqu'au jardin Montebello, construit Ă  la demande de la SociĂ©tĂ© d'horticulture de Cherbourg pour tester plants et OM - Rennes Sports et loisirsMarseille 13000Le 18/09/2022L'Orange VĂ©lodrome, stade moderne de derniĂšre gĂ©nĂ©ration et couvert, accueillera ce match de Ligue 1 Cazoo, jour romanciĂšre Christine Barsi en dĂ©dicace pour les JournĂ©es du Patrimoine 2022 Science et technique, Lecture - Conte - PoĂ©sieBellĂȘme 61130Du 17/09/2022 au 18/09/2022Christine Barsi, auteure de science-fiction et fantastique, ouvre les portes de son jardin lors des JournĂ©es du Patrimoine. Dans ce cadre, elle organise une sĂ©ance de dĂ©dicaces autour de ses 12 romans et de son recueil de nouvelles publiĂ©s chez 5 Sens Editions. Fans de science-fiction, de fantastique gothique et de grandes passions amoureuses intemporelles, vous ĂȘtes les bienvenues. Programme pour ces deux aprĂšs-midi 16h - 16h30 -> L'auteure abordera les concepts de mĂ©tavers et d'avatars 16h30 - 17h -> Lecture de la nouvelle L'Avatar qui a gagnĂ©e le prix RenĂ© Barjavel 2022"DÉSINVOLT' TRIO MusiqueBĂ©ziers 34500Le 17/09/2022Avec Thierry Riou piano - Eric Desagulier guitare - RenĂ© Pignatelli contrebasseJOURNEE DU PATRIMOINE - VISITE DU CHÂTEAU DU PLESSIS BOCHARD Visites et circuitsSaint-Pierre-des-Nids 53370Le 18/09/2022A l'occasion des JournĂ©es du patrimoine, venez dĂ©couvrir l'extĂ©rieur du manoir, le jardin, l'Ă©curie et la chapelle. Il existait un Ă©difice fortifiĂ© dĂšs le XVe siĂšcle comme en tĂ©moigne la tour de guet avec un escalier desservant les Ă©tages du logis actuel, reconstruit au milieu du XVIIIe siĂšcle par RenĂ© AndrĂ© de La Fournerie, Seigneur de la FerriĂšre et de Chain, descendant des maĂźtres de forges qui avaient acquis la seigneurie en 1610. L'intĂ©rieur a Ă©tĂ© entiĂšrement redĂ©corĂ© au dĂ©but du XIXe siĂšcle. De chaque cĂŽtĂ© de la bĂątisse, deux constructions alignĂ©es soit une chapelle et une Ă©curie prolongĂ©e d'une boulangerie EntrĂ©e de la chapelle Saint-AndrĂ© Culte et religionBelleville 69220Du 17/09/2022 au 18/09/2022A l'occasion des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine Visite avec remise d'un document. Vitraux du XXĂšme siĂšcle rĂ©alisĂ©s par RenĂ© Maria Burlet 1907-1994, cloche des pĂ©nitents de 1596, croix faite dans un poteau DU PATRIMOINE - MANOIR DES SCIENCES Science et technique, AtelierRĂ©aumur 85700Du 17/09/2022 au 18/09/2022RenĂ©-Antoine Ferchault de RĂ©aumur se passionne pour de nombreux sujets botanique, zoologie, entomologie, chimie, gĂ©nĂ©tique, gĂ©ologie ... Curieux en tout genre, amoureux de la nature, passionnĂ©s de science, vous serez surpris par la richesse de ses dĂ©couvertes et de son ingĂ©niositĂ©. Visites et ateliers de terrain avec BenoĂźt Perrotin, illustrateur naturaliste Ă  EuropĂ©ennes du Patrimoine Le chĂąteau des Ravalet - visite commentĂ©e Patrimoine - Culture, Histoire - Civilisation, Plante - FleurCherbourg-en-Cotentin 50100Le 18/09/2022Cet Ă©lĂ©gant chĂąteau de schiste bleu fut construit dans le style Renaissance par Jean II de Ravalet Ă  partir de 1562. Au XIXe siĂšcle, RenĂ© de Tocqueville le restaura et fit dessiner le parc paysager qui l’entoure avec tous ses Ă©lĂ©ments de dĂ©cor Ă©tangs, grotte, serre Ă  rotonde... Parc et chĂąteau sont aujourd’hui classĂ©s Monuments Historiques et le parc, d’une superficie de 17 hectares, est Ă©galement labellisĂ© Jardin remarquable».JournĂ©es europĂ©ennes du patrimoine Moulin de MĂ©netreuil Spectacle, Lecture - Conte - PoĂ©sieMĂ©netreuil 71470Du 17/09/2022 au 18/09/2022Ce moulin rĂ©novĂ© a retrouvĂ© son Ă©tat des annĂ©es 1950 il vous livre ses secrets de fonctionnement. Visite guidĂ©e tout au long de l’aprĂšs-midi. Spectacle le samedi Ă  17h MĂ©lisende la Do rĂ© ». Un spectacle poĂ©tique ponctuĂ© de chants, de contes et de poĂšmes. Les meuniers actionnent le moulin le dimanche mise en route de la machinerie et atelier rhabillage de meules avec RenĂ© PrĂ©ly et Michel Mathy meuniers. DĂ©gustation de gĂąteau Ă  base de farine de programme des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine 2022 Musique, Balades, Patrimoine - Culture, CinĂ©maSaint-Maurice-d'Ételan 76330Du 17/09/2022 au 18/09/2022ChĂąteau d'Etelan​ Dimanche 18 septembre de 18h00 Ă  19h00. ​-Un concert-enquĂȘte pour essayer de retrouver avec le public l’auteur de la cĂ©lĂšbre romance qui a servie de musique au film de RenĂ© ClĂ©ment. Sur rĂ©servation. Pascal Sanchez jouera des Ɠuvres de programme sous rĂ©serve Robert de Vise, Jean-Philippe Rameau, Antonio Rubira, David del Castillo, Francisco Tarrega, Fernando Sor, Mateo Carcassi, Daniel Fortea, Miguel Llobet, Antonio Cano, Napol on Coste, Alfred Cotin et Stanley Myers.​ - Visites guidĂ©es et commentĂ©es par les propriĂ©taires ​ Samedi 17 septembre 10h Ă  13h puis de 15h Ă  18h Toutes les heures​ Dimanche 18 septembre 10h Ă  13h puis de 15h Ă  17h Toutes les heures puis concert dans les salons du chĂąteau Ă  18h RĂ©cital guitare et luth avec Pascal SANCHEZ TARIFS 6€​ La petite balade​ Balade en dyane les deux jours de 10h30 Ă  18h00 au ChĂąteau d'Etelan/ Petites balades vers le Parc de la Garenne.​JournĂ©es du Patrimoine 2022 ConfĂ©rence - DĂ©bat, Visites et circuits, Patrimoine - CultureDescartes 37160Du 17/09/2022 au 18/09/2022A l'occasion des JournĂ©es du Patrimoine 2022, le musĂ©e Descartes maison natale sera en visite libre durant les 2 jours. L'artiste Patrick Blanchandin exposera ses Ɠuvres sculptĂ©es en bois intitulĂ©es "Les Guetteurs" et Daniel Pichot, maĂźtre de confĂ©rences Ă  l'UniversitĂ© de Rennes fera une confĂ©rence sur "Descartes et sa famille en Bretagne 1585-1731".JEP 2022 MOULIN DE LA PETITE BAVOUZE Exposition, Patrimoine - CultureMĂ©nil 53200Du 17/09/2022 au 18/09/2022Le Moulin de la Petite Bavouze, patrimoine durable Édifice emblĂ©matique de la riviĂšre canalisĂ©e au XIXe siĂšcle, le moulin de la Petite Bavouze illustre parfaitement ce qu'est le patrimoine durable. Il fonctionnait autrefois avec l'Ă©nergie fournie par la riviĂšre. RestaurĂ© suivant des savoir-faire traditionnels, il renaĂźt et accueille, Ă  l'occasion des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine, sa premiĂšre exposition intitulĂ©e "Coquillages et crustacĂ©s". A l'occasion des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine 2022 - Coquillages et crustacĂ©s une des facettes du patrimoine de la mer et de la riviĂšre Eva Gohier, professeur d'arts visuels au conservatoire du Pays de ChĂąteau-Gontier nous prĂ©sente une exposition de ses Ă©lĂšves consacrĂ©e Ă  une composante du patrimoine de la mer et de la riviĂšre les coquillages et crustacĂ©s. En observant attentivement ces coquillages et crustacĂ©s », les Ă©lĂšves d'Eva Gohier se sont donnĂ©s le dĂ©fi de traduire picturalement leur sujet, de la maniĂšre la plus juste et sensible possible. En dessinant et peignant Ă  l'aquarelle leurs diffĂ©rentes formes, leurs couleurs et leurs textures, ils ont rendu compte de la beautĂ© du vivant, rĂ©ussissant Ă  les rendre[...]Concert de Dom La Nena FĂȘte, Musique, Chorale - Chant, Manifestation culturelle, ConcertTargon 33760Le 18/09/2022L'espace culturel RenĂ© Lazare a le plaisir d'accueillir la violoncelliste Dom La Nena le dimanche 18 septembre Ă  16h. Laissez-vous transporter par son univers Bossa Nova. Points de vente Mairie de Targon ou directement au guichet, le jour du - ÉGLISE NOTRE-DAME ET L'ORGUE "MARIE REINE DU CIEL" Musique classique, Culte et religion, Visites et circuitsFontenay-le-Comte 85200Du 17/09/2022 au 18/09/2022Samedi 17 septembre de 14h Ă  18h Visite libre en autonomie Ă©difice gothique, sa crypte romane, son riche mobilier Expo. Dimanche 18 septembre de 14h30 Ă  18h Visites accompagnĂ©es dans l’orgue. L’association Chamade vous accueille dans la tribune de l’orgue pour la prĂ©sentation de l’instrument. 16h concert d’orgue. Rendez-vous Ă  l’église Notre-Dame, rue RenĂ© Moreau / Rue Gaston Guillemet DĂ©couvrez le programme complet des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine 2022 Ă  Fontenay le Comte dans le PDF en tĂ©lĂ©chargement ci-dessousConcert de Dom La Nena Musique, ConcertTargon 33760Le 18/09/2022L'espace culturel RenĂ© Lazare a le plaisir d'accueillir la violoncelliste Dom La Nena le dimanche 18 septembre Ă  16h. Laissez-vous transporter par son univers Bossa Nova. Points de vente Mairie de Targon ou directement au guichet, le jour du EuropĂ©ennes du Patrimoine > L'HĂŽtel Atlantique Visites et circuits, Manifestation culturelle, Patrimoine - CultureCHERBOURG-EN-COTENTIN 50100Le 17/09/2022En face de la gare maritime transatlantique, un grand bĂątiment rose s’impose Ă  la vue l’HĂŽtel Atlantique. Construit en 1922 Ă  l’initiative de trois grandes compagnies maritimes reliant Cherbourg Ă  l’AmĂ©rique, il est l’Ɠuvre de l’architecte cherbourgeois RenĂ© Levavasseur. Ce bel ensemble Art DĂ©co accueille en permanence 2 000 Ă©migrants pendant les 10 Ă  15 jours nĂ©cessaires pour rĂ©gler leurs formalitĂ©s administratives et se soumettre aux contrĂŽles sanitaires, avant le grand dĂ©part vers le Nouveau Monde. La visite offre une plongĂ©e dans cette Ă©poque oĂč Cherbourg Ă©tait un grand port transatlantique et permet d’entrer dans le beau pavillon abritant le rĂ©fectoire de 800 couverts, actuelle salle des commissions de la EuropĂ©ennes du Patrimoine > Ma maison est la plus belle Visites et circuits, Manifestation culturelle, Patrimoine - CultureCHERBOURG-EN-COTENTIN 50100Le 18/09/2022Pour mieux connaitre une ville, il faut flĂąner dans ses rues Ă  la dĂ©couverte de ses habitations, bien souvent les meilleurs tĂ©moins de son Ă©volution architecturale. Il y tant Ă  apprendre sur une maison en observant son emplacement, son agencement, la dĂ©coration de sa façade... Et si parfois les bĂątisses sont le fruit d'initiatives ponctuelles, elles peuvent aussi s'inscrire dans la transformation et le dĂ©veloppement de tout un quartier ou dans l'oeuvre d'un cĂ©lĂšbre architecte comme RenĂ© Emile Levavasseur, connu entre autres pour la construction de la gare Transatlantique. Commençant Ă  l'ancien presbytĂšre de l'Ă©glise Notre-Dame du Voeux, l'itinĂ©raire court jusqu'au jardin Montebello, construit Ă  la demande de la SociĂ©tĂ© d'horticulture de Cherbourg pour tester plants et EuropĂ©ennes du Patrimoine > Ma maison est la plus belle Visites et circuits, Manifestation culturelle, Patrimoine - CultureCHERBOURG-EN-COTENTIN 50100Le 17/09/2022Pour mieux connaitre une ville, il faut flĂąner dans ses rues Ă  la dĂ©couverte de ses habitations, bien souvent les meilleurs tĂ©moins de son Ă©volution architecturale. Il y tant Ă  apprendre sur une maison en observant son emplacement, son agencement, la dĂ©coration de sa façade... Et si parfois les bĂątisses sont le fruit d'initiatives ponctuelles, elles peuvent aussi s'inscrire dans la transformation et le dĂ©veloppement de tout un quartier ou dans l'oeuvre d'un cĂ©lĂšbre architecte comme RenĂ© Emile Levavasseur, connu entre autres pour la construction de la gare Transatlantique. Commençant Ă  l'ancien presbytĂšre de l'Ă©glise Notre-Dame du Voeux, l'itinĂ©raire court jusqu'au jardin Montebello, construit Ă  la demande de la SociĂ©tĂ© d'horticulture de Cherbourg pour tester plants et EuropĂ©ennes du Patrimoine > Le chĂąteau des Ravalet - visite commentĂ©e Visites et circuits, Manifestation culturelle, Histoire - Civilisation, Patrimoine - CultureCHERBOURG-EN-COTENTIN 50110Le 18/09/2022Cet Ă©lĂ©gant chĂąteau de schiste bleu fut construit dans le style Renaissance par Jean II de Ravalet Ă  partir de 1562. Au XIXe siĂšcle, RenĂ© de Tocqueville le restaura et fit dessiner le parc paysager qui l’entoure avec tous ses Ă©lĂ©ments de dĂ©cor Ă©tangs, grotte, serre Ă  rotonde... Parc et chĂąteau sont aujourd’hui classĂ©s Monuments Historiques et le parc, d’une superficie de 17 hectares, est Ă©galement labellisĂ© Jardin remarquable».La romanciĂšre Christine Barsi en dĂ©dicace pour les JournĂ©es du Patrimoine 2022 Lecture - Conte - PoĂ©sieBELLEME 61130Du 17/09/2022 au 18/09/2022Christine Barsi, auteure de science-fiction et fantastique, ouvre les portes de son jardin lors des JournĂ©es du Patrimoine. Dans ce cadre, elle organise une sĂ©ance de dĂ©dicaces autour de ses 12 romans et de son recueil de nouvelles publiĂ©s chez 5 Sens Editions. Fans de science-fiction, de fantastique gothique et de grandes passions amoureuses intemporelles, vous ĂȘtes les bienvenues. Programme pour ces deux aprĂšs-midi 16h - 16h30 -> L'auteure abordera les concepts de mĂ©tavers et d'avatars 16h30 - 17h -> Lecture de la nouvelle L'Avatar qui a gagnĂ©e le prix RenĂ© Barjavel 2022"Saint-Maurice-d'Etelan, programme des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine 2022 Manifestation culturelle, Concert, Visites et circuits, Patrimoine - CultureSAINT-MAURICE-D'ETELAN 76330Du 17/09/2022 au 18/09/2022ChĂąteau d'Etelan​ Dimanche 18 septembre de 18h00 Ă  19h00. ​-Un concert-enquĂȘte pour essayer de retrouver avec le public l’auteur de la cĂ©lĂšbre romance qui a servie de musique au film de RenĂ© ClĂ©ment. Sur rĂ©servation. Pascal Sanchez jouera des Ɠuvres de programme sous rĂ©serve Robert de Vise, Jean-Philippe Rameau, Antonio Rubira, David del Castillo, Francisco Tarrega, Fernando Sor, Mateo Carcassi, Daniel Fortea, Miguel Llobet, Antonio Cano, Napol on Coste, Alfred Cotin et Stanley Myers.​ - Visites guidĂ©es et commentĂ©es par les propriĂ©taires ​ Samedi 17 septembre 10h Ă  13h puis de 15h Ă  18h Toutes les heures​ Dimanche 18 septembre 10h Ă  13h puis de 15h Ă  17h Toutes les heures puis concert dans les salons du chĂąteau Ă  18h RĂ©cital guitare et luth avec Pascal SANCHEZ TARIFS 6€​ La petite balade​ Balade en dyane les deux jours de 10h30 Ă  18h00 au ChĂąteau d'Etelan/ Petites balades vers le Parc de la Garenne.​Commercial BTS NDRC H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosSaint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneSituĂ©e Ă  Rennes depuis 30 ans et, associĂ©e depuis 2008 au Groupe ACTUAL, l'ESUP Rennes, Ecole SupĂ©rieure de Commerce et de Management, forme chaque annĂ©e entre 450 et 500 Ă©tudiants, en BTS, Bachelor et MastĂšre. Dans le cadre de sa campagne annuelle d'alternance et pour la rentrĂ©e 2020, notre Ă©tablissement recrute pour l'une de ses entreprises partenaires dans le secteur de la quincaillerie, une Commerciale H/F en contrat de professionnalisation. Vous aurez pour missions principales la prospection tĂ©lĂ©phonique, la prise de rendez-vous, le traitement des demandes clients, la rĂ©alisation des rendez-vous clients, la proposition d'offres commerciales, la relance et le suivi de votre portefeuille de clients et prospects. Vous participez Ă  la performance globale de l'entreprise. Une formation aux produits et techniques de vente de l'entreprise vous sera apportĂ©e en dĂ©but de contrat. Contrat de professionnalisation CDD de 24 mois dans le cadre d'un BTS NDRC -NĂ©gociation et Digitalisation de la Relation Client. PĂ©riode du recrutement sĂ©lection sur LM et CV en FĂ©vrier / Entretiens en Mars - Avril Date du dĂ©but de contrat septembre 2020 Fin du contrat dĂ©but juillet[...]DĂ©veloppeur java/angular expert h/f - rennesEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIParis, 75, Paris, Île-de-FranceVous intĂ©grez l'Ă©quipe Customer Service Delivery composĂ© d'une quinzaine d'IngĂ©nieurs Logiciels et avez pour missions principales de ‱ Analyser et rĂ©aliser des dĂ©veloppements informatiques des projets confiĂ©s, ‱ Assurer la maintenance Ă©volutive et corrective des projets, ‱ Être le garant de la qualitĂ© attendue, ‱ Participer Ă  l'estimation et Ă  l'analyse technique, ‱ DĂ©velopper, intĂ©grer, rĂ©aliser les tests unitaires et la documentation des modules logiciels. Ce poste est ouvert en full-remote et en temps partiel. Vous ĂȘtes amenĂ© Ă  vous dĂ©placer au siĂšge basĂ© Ă  comptable h/f - rennesEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹Cesson-SĂ©vignĂ©, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneEN BREF Collaborateur Comptable ConfirmĂ© H/F - ProactivitĂ© - Responsable de dossiers - Autonomie - ConvivialitĂ© - Rennes Cesson-SĂ©vignĂ© - CDI VOS MISSIONS Sous la responsabilitĂ© du chef de mission, vous gĂ©rez votre portefeuille de clients diversifiĂ©s artisans, commerçants, professions libĂ©rales et vous prenez en charge les missions suivantes * RĂ©viser les dossiers * Etablir les dĂ©clarations fiscales * Constituer les bilans et les liasses fiscales Interlocuteur privilĂ©giĂ© des clients, vous les conseillez sur les points techniques comptables et fiscaux. CE QU'ON VOUS PROPOSE - Un accompagnement formateur - D'ĂȘtre un vĂ©ritable acteur du dĂ©veloppement d'un cabinet - Une ambiance de travail chaleureuse et conviviale - Digitalisation et dĂ©matĂ©rialisation LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Etape 1 Echange avec votre consultant Adsearch pour dĂ©finir vos objectifs de carriĂšre et votre correspondance avec le poste Etape 2 Echange avec une personne des ressources humaines Etape 3 Rencontre avec les experts-comptables et votre futur responsable Bien entendu, votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la lus grande de service socioĂ©ducatifEmploi LĂ©cousse, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneLADAPT Ille et Vilaine recrute Responsable de Service pour l'ESAT de FougĂšres et l'ESTAT de Rennes. Poste basĂ© Ă  FougĂšres et dĂ©placements rĂ©guliers Ă  prĂ©voir sur Rennes. MISSION Sous la responsabilitĂ© du Directeur-adjoint, le responsable pilote et coordonne les activitĂ©s de l'ESAT de LĂ©cousse et de l'ESAT Hors-Murs de Rennes, en veillant Ă  l'atteinte des objectifs opĂ©rationnels et budgĂ©taires dans un contexte de transformation de l'offre et d'Ă©volution des politiques mĂ©dico-sociales. Membre du CODIR, il participe aux travaux transversaux et assure un rĂŽle de reprĂ©sentation auprĂšs des partenaires et employeurs. VOS ACTIVITÉS PRINICPALES Assurer le management de proximitĂ© de deux Ă©quipes pluridisciplinaires 8,74 ETP et des travailleurs de l'ESAT en s'appuyant sur les valeurs associatives ; Assurer la gestion commerciale de l'ESAT prospection, rĂ©seau, relation client/fidĂ©lisation, reporting tableaux de bord. ; DĂ©velopper les marchĂ©s et identifier de nouvelles cibles de clients potentiels entreprises, collectivitĂ©s territoriales, particuliers, etc. ; Coordonner les actions engagĂ©es et la conduite des projets personnalisĂ©s des 2 services ; Contribuer Ă  dĂ©velopper et[...]Chef de service socioĂ©ducatifEmploi LĂ©cousse, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneLADAPT Ille et Vilaine recrute Responsable de Service pour l'ESAT de FougĂšres et l'ESTAT de Rennes. Poste basĂ© Ă  FougĂšres et dĂ©placements rĂ©guliers Ă  prĂ©voir sur Rennes. MISSION Sous la responsabilitĂ© du Directeur-adjoint, le responsable pilote et coordonne les activitĂ©s de l'ESAT de LĂ©cousse et de l'ESAT Hors-Murs de Rennes, en veillant Ă  l'atteinte des objectifs opĂ©rationnels et budgĂ©taires dans un contexte de transformation de l'offre et d'Ă©volution des politiques mĂ©dico-sociales. Membre du CODIR, il participe aux travaux transversaux et assure un rĂŽle de reprĂ©sentation auprĂšs des partenaires et employeurs. VOS ACTIVITÉS PRINICPALES Assurer le management de proximitĂ© de deux Ă©quipes pluridisciplinaires 8,74 ETP et des travailleurs de l'ESAT en s'appuyant sur les valeurs associatives ; Assurer la gestion commerciale de l'ESAT prospection, rĂ©seau, relation client/fidĂ©lisation, reporting tableaux de bord. ; DĂ©velopper les marchĂ©s et identifier de nouvelles cibles de clients potentiels entreprises, collectivitĂ©s territoriales, particuliers, etc. ; Coordonner les actions engagĂ©es et la conduite des projets personnalisĂ©s des 2 services ; Contribuer Ă  dĂ©velopper et[...]VITAA & SLIMANE ConcertRENNES 35000Le 05/10/2022 Ă  2000En raison de conflits de planning, Olympia Production Play Two Live Cornolti Production Indifference Prod et NoĂ© Music se voient dans l'obligation de reporter une nouvelle fois certains concerts du VersuS Tour. Le concert de VITAA & SLIMANE - VersuS Tour prĂ©vu le Samedi 23 Octobre 2021 - 20h00 initialement le 07/04/2021 Ă  Le MusikHALL Ă  Bruz/Rennes 35 est reportĂ© au Jeudi 25 Novembre 2021 - 20h00. Vos billets initiaux du 07/04/2021 et du 23/10/2021 seront toujours et uniquement valables pour la date du Jeudi 25 Novembre 2021, aucune dĂ©marche n'est Ă  effectuer. Nous invitons les personnes qui ne peuvent plus se rendre au concert reportĂ© Ă  se rapprocher de leur point de vente avant le Mardi 18 Janvier 2022 pour un remboursement. Merci d'avance pour votre comprĂ©hension. VersuS, le titre de la premiĂšre chanson issu d'un projet incroyable et Ă©vident. VersuS, les confessions musicales de Vitaa et Slimane, deux artistes que le destin a dĂ©cidĂ© de rĂ©unir le temps d'un album duo dĂ©sormais certifiĂ© disque de diamant ! La réédition de ce premier opus, nommĂ©e Chapitre II avec 10 titres inĂ©dits, est sortie le 2 octobre dernier. VersuS Tour, une tournĂ©e des zĂ©niths Ă  deux. Un spectacle[...]ApĂ©ritif insolite Repas - DĂ©gustation, Patrimoine - CultureWingen-sur-Moder 67290Du 30/09/2022 au 14/10/2022 Les sens en Ă©veil pour un apĂ©ritif insolite Le musĂ©e Lalique et la Villa RenĂ© Lalique restaurant deux Ă©toiles au guide Michelin vous propose un voyage sensoriel original lors de deux soirĂ©es d’exception ! Au cours de six escales dans les collections permanentes du musĂ©e, dĂ©couvrez l’univers de la Maison Lalique avec vos yeux mais Ă©galement votre palais ! Le Chef Paul Stradner et son Ă©quipe, notamment le Chef pĂątissier Nicolas Multon, vont vous concocter pour l’occasion de savoureuses mises en bouche en lien avec les espaces dans lesquelles elles seront servies. Ainsi par exemple pour commencer, une premiĂšre mise en bouche sera assemblĂ©e sous vos yeux en Ă©cho aux diffĂ©rentes Ă©tapes de fabrication du vase Bacchantes, une crĂ©ation emblĂ©matique de Lalique. Chaque petite dĂ©gustation sera accompagnĂ©e d’un breuvage sĂ©lectionnĂ© par Romain Iltis, Chef Sommelier de la Villa RenĂ© Lalique - Meilleur Sommelier de France 2012 et Meilleur Ouvrier de France 2015 - qui sera Ă©galement prĂ©sent pour rĂ©pondre Ă  vos questions. Faites un saut dans cette Ă©popĂ©e extraordinaire associant le savoir-faire traditionnel Lalique aux arts de la gastronomie et du vin ! Nombre de places limitĂ©[...]ApĂ©ritif insolite Manifestation culturelleWingen sur Moder 67290Du 30/09/2022 au 14/10/2022 Les sens en Ă©veil pour un apĂ©ritif insolite Le musĂ©e Lalique et la Villa RenĂ© Lalique restaurant deux Ă©toiles au guide Michelin vous propose un voyage sensoriel original lors de deux soirĂ©es d’exception ! Au cours de six escales dans les collections permanentes du musĂ©e, dĂ©couvrez l’univers de la Maison Lalique avec vos yeux mais Ă©galement votre palais ! Le Chef Paul Stradner et son Ă©quipe, notamment le Chef pĂątissier Nicolas Multon, vont vous concocter pour l’occasion de savoureuses mises en bouche en lien avec les espaces dans lesquelles elles seront servies. Ainsi par exemple pour commencer, une premiĂšre mise en bouche sera assemblĂ©e sous vos yeux en Ă©cho aux diffĂ©rentes Ă©tapes de fabrication du vase Bacchantes, une crĂ©ation emblĂ©matique de Lalique. Chaque petite dĂ©gustation sera accompagnĂ©e d’un breuvage sĂ©lectionnĂ© par Romain Iltis, Chef Sommelier de la Villa RenĂ© Lalique - Meilleur Sommelier de France 2012 et Meilleur Ouvrier de France 2015[...]Assistant Export H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneUne formation et un emploi faites le choix de l'alternance avec MBway Rennes ! MBway Rennes, Ă©cole de commerce, situĂ©e au coeur du Campus Eduservices, spĂ©cialiste de l'alternance en Bac +4/+5. Vous prĂ©parerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un MBA Management International Business Titre certifiĂ© de niveau I - Bac +5 reconnu par l'Etat et validant 300 crĂ©dits ECTS. Missions Secteur de l'entreprise Agroalimentaire RattachĂ© au Responsable Commercial vous avez pour principale mission de superviser le suivi des dossiers clients et d'assurer l'interface entre les Clients Distributeurs en France comme Ă  l'Export et les diffĂ©rents services de l'entreprise commerce, marketing, ADV, ContrĂŽle de gestion, achat, R&D, QualitĂ©, Logistique pour rĂ©pondre Ă  leurs demandes et/ou problĂ©matiques. A ce titre, vos missions sont les suivantes Suivi des projets et d'appels d'offres internationaux Sourcing et contact avec les fournisseurs et fabricants NĂ©gociation technique et commerciale avec les fournisseurs et fabricants Etablissement de devis en prenant en compte les besoins du client et les spĂ©cifications de chaque affaire et pays Passation et suivi des[...]Assistant administratif / Assistante administrativeEmploi Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneSAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spĂ©cialiste en recrutement de profils qualifiĂ©s, middle management et cadres, recherche pour l'un de ses clients, important groupe international, une Assistante Administratifve. PrĂ©sent sur le bassin rennais depuis plus de 30 ans, ce groupe international compte plus de 80 000 salariĂ©s et place la satisfaction de ses clients au coeur de ses prĂ©occupations. Exigence, dynamisme, proximitĂ© et diversitĂ© forment les fondements de leur organisation. Au sein du service CrĂ©dit Clients du groupe, vous aurez en charge la gestion administrative des relances clients. A ce titre, vous gĂ©rez - l'analyse des dossiers de recouvrement, - la vĂ©rification des rentrĂ©es d'argent au quotidien, - la validation quotidienne des contrats en respect de la LME, - la gestion des relances Ă©crites mensuelles, - l'aide Ă  l'Ă©laboration des dossiers d'Injonction de payer pour transmission au service juridique, - la crĂ©ation et mise Ă  jour des tableaux support. Titulaire d'une formation Bac +2 en Gestion/Administratif, vous justifiez d'une premiĂšre expĂ©rience idĂ©alement acquise au sein d'un service recouvrement ou crĂ©dit clients. Vous ĂȘtes reconnue pour votre rigueur,[...]TĂ©lĂ©conseiller / TĂ©lĂ©conseillĂšreEmploi Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneSAMSIC Emploi Tertiaire, spĂ©cialiste en recrutement de profils qualifiĂ©s, middle management et cadres, recherche pour son client, acteur majeur de la mobilitĂ© et dans le cadre de son dĂ©veloppement, un tĂ©lĂ©conseillere. La mission de notre client est d'aider les collectivitĂ©s locales Ă  transformer l'expĂ©rience mobilitĂ©/transport de leurs citoyens. Ambition, engagement, innovation, confiance forment les valeurs de notre client. Ainsi au sein du centre de relation clients rennais, le conseillere clientĂšle promeut l'image des clients et fidĂ©lise la clientĂšle par la qualitĂ© et la pertinence des rĂ©ponses apportĂ©es et ce quel que soit le canal. Il assure aussi bien le front office que le back office. A ce titre, vos principales missions seront - DĂ©livrer l'information aux clients et prospects - Conseiller, prescrire et vendre des services ou produits - Informer les clients en cas de situations perturbĂ©es et leurs proposer les solutions Ă  disposition - Prendre en charge les rĂ©servations ainsi que le suivi - Optimiser les transports et transmettre les feuilles de route aux transporteurs - Mettre Ă  jour et fiabiliser quotidiennement les bases de donnĂ©es - Traiter les rĂ©clamations[...]Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuseEmploi Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneNous recherchons une chauffeur / chauffeuse livreur / livreuse. Vos missions seront - Le tri des colis, - Le chargement de votre vĂ©hicule - La livraison des palettes. Votre rayon de livraison est sur la ville de Rennes en 3,5T. Le permis B est donc exigĂ©. Le poste nĂ©cessite ponctualitĂ© et un bon contact client. Profil autonome, connaissance de Rennes souhaitĂ©e Une premiĂšre expĂ©rience dans la conduite d'un vĂ©hicule utilitaire serait souhaitable. Une formation en interne possible pour faciliter la prise de poste. Du lundi au vendredi en journĂ©e. Prise de poste fin aoĂ»t/ dĂ©but septembre en commentĂ©e du jardin personnel d'AndrĂ© Eve Visite guidĂ©e, Plante - Fleur, Visites et circuitsPithiviers 45300Du 14/09/2022 au 24/09/2022DĂ©couvrez l'histoire d'AndrĂ© Eve, trĂšs cĂ©lĂšbre rosiĂ©riste qui a relancĂ© l'Ă©conomie de roses anciennes dans les annĂ©es 80. Et parcourez son jardin au cƓur de Pithiviers qui est Ă  couper le souffle. La guide vous prĂ©sentera les diffĂ©rentes roses et familles de rosiers que l'on trouve dans ce jardin. "Red Parfum", crĂ©ation d'AndrĂ© Eve est un rosier remontant, vous pourrez observer ses fleurs perchĂ©es dans un splendide cornus au feuillage panachĂ©. Dans le jardin, les vivaces sont rĂȘnes, selon AndrĂ© Eve, les hostas, gĂ©raniums vivaces et heuchĂšres sont les compagnes idĂ©ales des rosiers. Visite soumise au protocole sanitaire en Ă  FerriĂšres Pour enfants, CinĂ©maFerriĂšres-en-GĂątinais 45210Le 21/09/20222 films Ă  l'affiche - 17 h Buzz l'Eclair » film d'animation de Angus McLane– Jeune public - 20 h 30 Elvis » film français de Baz Luhrmann Salle RenĂ© Larcheron - FerriĂšres-en-GĂątinaisGarmana ConcertIstres 13800Le 21/09/2022Le nouvel album "Förbundet" est un disque percutant qui repousse les limites du folk traditionnel et dĂ©finit l'Ăąme de GARMARNA. L'un des thĂšmes sous-jacents du disque est de faire face Ă  la beautĂ© de la vie et Ă  la beautĂ© de dire au revoir. Ayant toujours cherchĂ© Ă  se rĂ©inventer sur chaque album, GARMARNA ne renie pas ses influences Ă©lectroniques modernes. "Visite guidĂ©e de la Basilique de MĂ©ziĂšres, ses vitraux et son trĂ©sor d'art sacrĂ© Manifestation culturelleCharleville-MĂ©ziĂšres 08000Le 22/09/2022Une visite de trĂ©sors en trĂ©sors ClassĂ©e Monument Historique » le 18 octobre 1901, cette Ă©glise de style gothique flamboyant tardif est bĂątie Ă  partir de 1499. Sa construction va durer prĂšs de 120 ans, utilisant les fondations et certains Ă©lĂ©ments de l'Ă©glise romane primitive. Elle reçoit le nom de Notre-Dame de l'EspĂ©rance au dĂ©but du XIXĂšme siĂšcle lorsqu'elle accueille la statue de la Vierge Noire. HonorĂ©e depuis le Xe siĂšcle, La Vierge Noire de MĂ©ziĂšres gĂ©nĂšre un pĂšlerinage annuel qui a perdurĂ© jusqu'en 1962 ! L'actuelle statue de pierre remplace celle de bois brĂ»lĂ©e en au rang de Basilique par le Pape Pie XII en 1946, l'Église voit le mariage du roi de France Charles IX avec Elisabeth d'Autriche en 1570. De nombreuses fois ravagĂ©e et bombardĂ©e au cours des conflits de l’histoire, Notre Dame est toujours rebĂątie tel un phƓnix renaissant des ces la seconde guerre mondiale, un appel est lancĂ© pour la fabrication des nouveaux vitraux. C’est le peintre et sculpteur RenĂ© DĂŒrrbach, collaborateur et ami de Picasso, qui vient tout juste de terminer les vitraux de l'Ă©glise d’Epenoy dans le Doubs, qui reçoit la commande. 1 000 m2 de surface, 62 vitraux[...] Spectacle musicalRENNES 35000Le 11/10/2022 Ă  2000Au vu du contexte actuel, la tournĂ©e de P. R2B est reportĂ©e. Le concert Ă  Rennes, initialement prĂ©vu le 18 fĂ©vrier Ă  l'Etage est reportĂ© au MARDI 11 OCTOBRE 2022 mĂȘme salle et mĂȘmes horaires. Les billets achetĂ©s pour la date du 18/02/2022 restent valables pour la nouvelle date du 11/10/2022. Pour tout remboursement, veuillez-vous rapprocher du point de vente dans lequel vous avez achetĂ© votre billet. Inclassable, amoureuse des mots autant que des images, avec ses chansons incarnĂ©es fait un fabuleux travelling dans la chanson française, lui insufflant avec son chant face camĂ©ra une modernitĂ© inĂ©dite. Son univers imprĂ©visible et inattendu, d'ombres et de lumiĂšres comme au cinĂ©ma, emprunte autant Ă  Barbara qu'Ă  Kanye West, Ă  Tyler the Creator qu'Ă  Catherine Ringer. Sa voix Ă  l'Ă©nergie rap, ses chansons frontales et bagarreuses mĂȘlant brillamment les styles, synthĂ©s et clarinette, ses mots sous tension tels des dĂ©flagrations, nous propulsentdans les RĂȘves d'une artiste intense et pour le moins unique. Pauline Rambeau de Baralon chant, clarinette Axel Rigaud Sax, SynthĂ© Augustin Hauville Basse, SynthĂ© Charlie Trimbur Drum Machine, SynthĂ©Concert au chĂąteau d'Etelan Mais qui donc a Ă©crit Jeux Interdits » ? Musique, CinĂ©ma, Concert, Patrimoine - CultureSaint-Maurice-d'Ételan 76330Du 18/09/2022 au 25/09/2022Un concert-enquĂȘte pour essayer de retrouver avec le public l’auteur de la cĂ©lĂšbre romance qui a servie de musique au film de RenĂ© ClĂ©ment. Pascal Sanchez jouera des oeuvres de programme sous reserve Robert de Vise, Jean-Philippe Rameau, Antonio Rubira, David del Castillo, Francisco Tarrega, Fernando Sor, Mateo Carcassi, Daniel Fortea, Miguel Llobet, Antonio Cano, Napol on Coste, Alfred Cotin et Stanley peintures - RenĂ© Gonidec PeinturePouldreuzic 29710Du 13/08/2022 au 30/09/2022NĂ© en 1945 Ă  Douarnenez, RenĂ© GONIDEC GONI dessine et peint depuis son plus jeune Ăąge. ThĂšmes marines, paysages , folklore ... Techniques Huile, Acrylique et randonnĂ©es du vendredi avec les Randonneurs du Porzay Repas - DĂ©gustation, RandonnĂ©e et balade, Bien-ĂȘtrePlonĂ©vez-Porzay 29550Le 23/09/2022Circuit long 8 km avec Jean-RenĂ© - circuit court 5 km avec Adrien. Rdv place de l'Ă©glise, RandonnĂ©e suivie d'un goĂ»ter cafĂ©-crĂȘpes-gĂąteau 5 € Ă  la salle communale. Vente de crĂȘpes 5 € la douzaine au profit de la maladie d'AlzheimerChĂąteau Bonisson - Le Fascinant Week-End Exposition, Visites et circuits, Patrimoine - CultureRognes 13840Du 13/10/2022 au 16/10/2022 Mouvement - Hommage Ă  Denise RenĂ© » Avec le soutien de la Galerie Denise RenĂ© Paris. Visites libres de l'exposition du jeudi au dimanche entre 13h30 et 18h30. Visites guidĂ©es le samedi et le dimanche Ă  16h sur vitalitĂ© et bien-ĂȘtre Manifestation culturelle, Bien-ĂȘtre, ConfĂ©rence - DĂ©bat, ExpositionAndernos-les-Bains 33510Du 19/09/2022 au 23/09/2022La crise sanitaire n’a pas Ă©tĂ© sans consĂ©quence sur les seniors et leurs attentes..C’est le constat qui a Ă©tĂ© Ă©galement fait par le CCAS dans le cadre des ateliers qu’il organise sur la prĂ©servation de l’autonomie, et les besoins essentiellement axĂ©s autour dubien-ĂȘtre. Au programme, des ateliers animĂ©s parla Gym volontaire et par un professionnel sur le sport santĂ© adaptĂ© aux seniors, une escapade Zen nature » pour apprendre Ă  se ressourcer en forĂȘt, une exposition photo regards de seniors sur des seniors » en partenariat avec le club photo d’Andernos, un film et une confĂ©rence autour de la thĂ©matique de la nutrition au CinĂ©ma La Dolce Vita, etc.. Rens. et rĂ©servation auprĂšs du CCAS au vitalitĂ© et bien-ĂȘtre Photographie - VidĂ©o, Sports et loisirs, Bien-ĂȘtre, AtelierAndernos-les-Bains 33510Du 19/09/2022 au 23/09/2022La crise sanitaire n’a pas Ă©tĂ© sans consĂ©quence sur les seniors et leurs attentes..C’est le constat qui a Ă©tĂ© Ă©galement fait par le CCAS dans le cadre des ateliers qu’il organise sur la prĂ©servation de l’autonomie, et les besoins essentiellement axĂ©s autour dubien-ĂȘtre. Au programme, des ateliers animĂ©s parla Gym volontaire et par un professionnel sur le sport santĂ© adaptĂ© aux seniors, une escapade Zen nature » pour apprendre Ă  se ressourcer en forĂȘt, une exposition photo regards de seniors sur des seniors » en partenariat avec le club photo d’Andernos, un film et une confĂ©rence autour de la thĂ©matique de la nutrition au CinĂ©ma La Dolce Vita, etc.. Rens. et rĂ©servation auprĂšs du CCAS au Fibre Optique H/FEmploi Autres services aux entreprisesRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePrĂ©sent dans 140 pays, l'engagement et le savoir-faire des femmes et des hommes font de Bureau Veritas, un des leaders mondiaux de l'Ă©valuation de la conformitĂ© et de la certification en matiĂšre de qualitĂ©, hygiĂšne/santĂ©, sĂ©curitĂ©, environnement et responsabilitĂ© sociale QHSE. Rejoignez l'excellence technique et innovante de nos Ă©quipes pour appartenir Ă  un groupe reconnu depuis plus de 190 ans pour sa qualitĂ© de service et son engagement Ă©thique pour le dĂ©veloppement durable. Ville Rennes N- d'offre 48146 Dans le cadre de ses activitĂ©s de vĂ©rifications, Bureau Veritas Exploitation accompagne les opĂ©rateurs tĂ©lĂ©coms exploitants ou entreprises dans le bon dĂ©ploiement de leur rĂ©seaux fixe, mobile, fibre optique.... Afin d'accompagner le dĂ©veloppement de notre activitĂ©, nous recherchons un Inspecteur Fibre Optique H/F disposant de connaissances sur ces technologies pour mener Ă  bien des vĂ©rifications techniques. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez basĂ© Ă  Rennes avec un pĂ©rimĂštre d'intervention couvrant le dĂ©partement et dĂ©partements limitrophes. Poste en CDD longue durĂ©e 12 mois. Missions - RĂ©aliser des vĂ©rifications documentaires et surtout techniques[...]Apprenti Conduite d'Installation AutomatisĂ©e H/FEmploi AgroalimentaireRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie rĂ©ussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer Ă  une aventure humaine et collective oĂč chacun peut se rĂ©aliser. Au quotidien, nos 80 000 talents dĂ©veloppent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succĂšs de nos marques. Formations pointues, management Ă  votre Ă©coute, parcours personnalisĂ©s... Vous aussi, venez dĂ©couvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons une Apprenti conduite d'installation automatisĂ©e H/F 24 mois - Rennes 35 Une mission engageante Au sein de notre site industriel basĂ© Ă  L'Hermitage, prĂšs de Rennes 35, spĂ©cialisĂ© dans la fabrication de laits, crĂšmes et aides culinaires, Ă  marques PrĂ©sident, Lactel, Bridel..., rattachĂ© au Responsable de Service, nous vous proposons d'apprendre le mĂ©tier de conducteur d'installation automatisĂ©e. Tout au long de votre formation, vous apprendrez le fonctionnement de l'atelier et Ă  ce titre, vous - Assurerez le dĂ©marrage, la conduite, la surveillance et l'entretien de l'installation. - Respecterez les exigences en terme d'hygiĂšne, sĂ©curitĂ© et qualitĂ© des produits. - Participerez Ă  l'optimisation[...]Coordinateur QualitĂ© SĂ©curitĂ© H/FEmploi AgroalimentaireRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie rĂ©ussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer Ă  une aventure humaine et collective oĂč chacun peut se rĂ©aliser. Au quotidien, nos 80 000 talents dĂ©veloppent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succĂšs de nos marques. Formations pointues, management Ă  votre Ă©coute, parcours personnalisĂ©s... Vous aussi, venez dĂ©couvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons une ?Coordinateur QualitĂ© SĂ©curitĂ© H/F Rennes 35 Nos challenges Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, et accompagner nos managers dans leur gestion de la sĂ©curitĂ© des hommes et des biens ? Vous avez Ă  coeur d'amĂ©liorer la satisfaction des clients et la performance qualitĂ© du site ? Alors rejoignez nous ! BasĂ© sur le site de Cesson-SĂ©vignĂ© proximitĂ© Rennes, 35, nous vous proposons de piloter la mise en oeuvre et l'animation des politiques SĂ©curitĂ© et QualitĂ©. Sur notre site, nous stockons, prĂ©parons et expĂ©dions des commandes de produits frais du Groupe Lactalis, et ce, grĂące Ă  l'engagement de nos 130 collaborateurs. La satisfaction de nos clients est notre vocation. Pour[...]IngĂ©nieur RĂ©seaux & TĂ©lĂ©coms H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneESN Industrielle Multi spĂ©cialiste des solutions IT et TĂ©lĂ©com certifiĂ©e Top Employer 2020. Proservia a rejoint ManpowerGroup en 2011 pour porter ses activitĂ©s d'outsourcing IT et accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation numĂ©rique. Proservia accompagne ses collaborateurs au travers de plusieurs programmes formation AcadĂ©mie Proservia, QualitĂ© de Vie au Travail, Mission Handicap, engagement solidaire soutien de l'association Passerelles NumĂ©riques. Proservia recherche pour son agence de Rennes un IngĂ©nieur RĂ©seaux H/F en prestation pour l'un de nos clients basĂ© Ă  Rennes 35 000. Au sein de l'Ă©quipe en charge de l'ingĂ©nierie rĂ©seau de clients en France et Ă  l'International, vous participez Ă  l'Ă©volution des offres de services. La mission consiste Ă  - RĂ©aliser les Ă©volutions d'infrastructure coeur de rĂ©seau IP, fusion ou mutualisation de rĂ©seaux. - Faire la qualification de fonctions IP avancĂ©es des routeurs. - GĂ©rer les Ă©volutions et le support opĂ©rationnel des routeurs IP. - GĂ©rer les Ă©volutions d'infrastructure vers des solutions de virtualisation SDN/NFV....ChargĂ© d'Affaires TCE H/FEmploi Construction - BTP - TPRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneMichael Page Construction est en charge des recrutements au sein des acteurs de la construction aussi bien dans le secteur du bĂątiment que des travaux publics MaĂźtrise d'oeuvre, bureaux de contrĂŽle, entreprises gĂ©nĂ©rales, second oeuvre, cocontractants gĂ©nĂ©raux, facility management. Une Ă©quipe dĂ©diĂ©e issue de ces mĂ©tiers et de ces environnements accompagne ses clients dans une posture de conseil. Notre client, cabinet de maĂźtrise d'oeuvre tout corps d'Ă©tat Ă  taille humaine, recherche son futur ChargĂ© d'Affaires TCE, poste basĂ© Ă  Rennes. En tant que ChargĂ© d'Affaires TCE, poste basĂ© Ă  Rennes, vous intervenez sur des projets d'ouvrages fonctionnels, bureaux, logements, bĂątiments industriels en neuf et en rĂ©habilitation. A ce titre, vos principales missions sont - Analyse des consultations et nĂ©gociations avec les entreprises. - Lancement des dossiers d'exĂ©cutions et prĂ©paration de chantier. - Suivi de l'exĂ©cution des travaux et des sous-traitants. - SynthĂšse et visa des documents d'exĂ©cution des entreprises. - Ordonnancement et pilotage des travaux. - Suivi administratif et financier des travaux. - Assistance lors de la rĂ©ception des travaux, Ă©tablissement de PV de rĂ©ception[...]Ressources supplĂ©mentairesArdennesBas-RhinBouches-du-RhĂŽneFinistĂšreGirondeHĂ©raultIlle-et-VilaineIndre-et-LoireLoiretMancheMayenneOrneParisRhĂŽneSaĂŽne-et-LoireSeine-MaritimeVendĂ©eAtelierBaladesBien-ĂȘtreChorale - ChantCinĂ©maConcertConfĂ©rence - DĂ©batCulte et religionExpositionFĂȘteHistoire - CivilisationLecture - Conte - PoĂ©sieManifestation culturelleMusiqueMusique classiquePatrimoine - CulturePeinturePhotographie - VidĂ©oPlante - FleurPour enfantsRandonnĂ©e et baladeRepas - DĂ©gustationScience et techniqueSpectacleSpectacle musicalSports et loisirsVisite guidĂ©eVisites et circuitsAgroalimentaireAudit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„€Autres services aux entreprisesConstruction - BTP - TPMultimĂ©dia - Internet - SSIINĂ©goce - Commerce gros
Questionsles + frĂ©quentes. Que veut dire ISATIS ? DerriĂšre l’acronyme ISATIS se cache la raison d’ĂȘtre de notre association : favoriser l’IntĂ©gration, le Soutien, l’Accompagnement au Travail, l’Insertion Sociale et professionnelle des personnes souffrant de troubles psychiques, selon leurs besoins et leurs demandes.

Les Services d’Education et de Soins SpĂ©cialisĂ©s A Domicile SESSAD accompagnent dans leur environnement naturel des enfants et des adolescents porteurs d’une dĂ©ficience mentale, atteints d’autisme ou de troubles apparentĂ©s, ou polyhandicapĂ©s. Ils interviennent Ă  domicile et au sein des Ă©tablissements auprĂšs d’enfants et adolescents handicapĂ©s scolarisĂ©s en milieu ordinaire ou dans un dispositif d’intĂ©gration collective CLIS, UPI. Ils ont pour missions d’apporter en lien avec la famille et les partenaires concernĂ©s, un soutien et un accompagnement personnalisĂ© Ă  l’intĂ©gration scolaire et Ă  l’acquisition de l’autonomie des jeunes handicapĂ©s. Ce type de Service s’inscrit dans le secteur MĂ©dico-social. il est souvent rattachĂ© Ă  un Ă©tablissement tel qu’un ou un Les interventions de ce service s’orientent principalement vers l’environnement du jeune. Ainsi, le terme “A Domicile” du sigle ne se limitera pas uniquement au lieu de rĂ©sidence mais comptera plutĂŽt les diffĂ©rents lieux de vie du jeune le domicile mais aussi l’établissement scolaire, le quartier, un club sportif, un centre social, etc. Il s’agit principalement de proposer aux jeunes qui y sont accueillis un accompagenement Ă©ducatif et/ou thĂ©rapeutique et/ou pĂ©dagogique, ceci selon le contenu du Projet PersonnalisĂ© Ă©tabli avec le jeune et sa famille. c’est ainsi qu’à l’issue d’un premier rendez-vous d’accueil, une pĂ©riode d’observation est mise en place, pĂ©riode durant laquelle les diffĂ©rents professionnels de l’équipe rencontrent le jeune et sa famille afin d’établir ensemble diffĂ©rents axes de travail possibles selon les besoins relevĂ©s et les demandes emergeantes.

Unétablissement et service d'aide par le travail ( ESAT) est en France, depuis 2005, un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle. Avant 2005, l'appellation est Centre d'aide par le travail ( CAT ).
HAARP - Handicap Autisme Association RĂ©unie du Parisis Qu'est-ce qu'un ESAT ?Un Etablissement et Services d'aide par le Travail a une double finalitĂ© il offre aux personnes handicapĂ©es une activitĂ© Ă  caractĂšre professionnel et des soutiens mĂ©dico-sociaux. Cette dualitĂ© constitue le fondement mĂȘme des ESAT. ; ils accueillent des personnes rencontrant, momentanĂ©ment ou durablement, des difficultĂ©s pour exercer une activitĂ© dans le milieu ordinaire du travail et qui bĂ©nĂ©ficient de la reconnaissance "travailleur handicapĂ©". L’ESAT accueille des hommes et des femmes orientĂ©s par la CDAPH du fait de leur reconnaissance de travailleur handicapĂ© dĂ©ficience mentale lĂ©gĂšre Ă  moyenne sans dĂ©ficience motrice. Il dispose d’une autorisation de 60 places. ImplantĂ© en cƓur de ville et facile d’accĂšs, l’ESAT EZANVILLE propose une insertion tant sociale que professionnelle. Les dĂ©tachements en entreprise sont nombreux. Etablissement mĂ©dico-social avant toute chose, nos ateliers, nos activitĂ©s et rĂ©alisations ne prennent sens qu’à travers l’accompagnement professionnel, social, mĂ©dical et Ă©ducatif que nous pensons pouvoir apporter Ă  chaque travailleur. Notre projet s’envisage tant sur le plan collectif qu’individuel. Ici, la prise en compte des compĂ©tences et potentiels est le pendant nĂ©cessaire Ă  la reconnaissance du handicap. L'ESAT Ezanville bĂ©nĂ©ficie de l'agrĂ©ment Entreprise Solidaire d'UtilitĂ© Sociale. ESAT Ezanville - les ateliers1 Rue de l’Eglise 95460 - EZANVILLE TĂ©l. 01 39 91 46 03 Courriel Directeur FrĂ©dĂ©ric LEBRUN TĂ©l. 01 39 91 19 20 courriel Chef de Service Anne-GaĂȘlle PRIGENT TĂ©l. 01 39 91 76 49 courriel w6YbCm.
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